Table of Contents
การเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์การ [EP. 2] | กระบวนทัศน์การจัดกิจกรรมพัฒนาและเปลี่ยนแปลงองค์การ
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม
กระบวนทัศน์การจัดกิจกรรมเพื่อการพัฒนาและเปลี่ยนแปลงองค์การ (Intervention)
1. การวินิจฉัยองค์การด้วย McKinsey’s 7s Model
2. การวินิจฉัยองค์การด้วย PMQA Model เพื่อการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
3. การวินิจฉัยองค์การด้วย EdPEx Model คือเกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ
4. การดำเนินการเพื่อการเปลี่ยนแปลงองค์การ
5. การจัดกิจกรรมเพื่อการพัฒนาองค์การ (Intervention)
5.1 กิจกรรมพัฒนาองค์การด้านกระบวนการมนุษย์
5.2 กิจกรรมพัฒนาองค์การด้านเทคโนโลยีและโครงสร้าง (Technostructural)
5.3 กิจกรรมพัฒนาองค์การด้านทรัพยากรมนุษย์
5.4 กิจกรรมพัฒนาองค์การด้านกลยุทธ์
6. กิจกรรมพัฒนาองค์การในแต่ละด้าน
6.1 การบริหารผลงาน
6.2 การปรับโครงสร้างองค์การ
6.3 การมีส่วนร่วมของพนักงาน
6.4 การออกแบบงาน
6.5 Coaching การให้คำแนะนำ
6.6 การสร้างทีมงาน
6.7 กลยุทธ์การแข่งขันและการร่วมมือ
6.8 การขับเคลื่อนองค์การสู่ความเป็นเลิศด้วย PMQA และ EdPEx
7. การประเมินและการรักษาผลของการเปลี่ยนแปลง
8. ปรัชญาแนวคิดการพัฒนาองค์การ
สไลด์การเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์การ
https://drive.google.com/file/d/1s3SfKovsmoy1cXVOnJZKgEflUr1ZlPK/view?usp=sharing
การเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์การ
![การเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์การ [EP. 2] | กระบวนทัศน์การจัดกิจกรรมพัฒนาและเปลี่ยนแปลงองค์การ](https://i.ytimg.com/vi/MRm4qeMNypQ/maxresdefault.jpg)
การออกแบบและปรับปรุงผังการบริหารงาน organization design
เรียนรู้ขั้นตอนการปรับปรุงผังการบริหารงาน การออกแบบโครงสร้างองค์กร ทำไมต้องปรับปรุงผังการบริหารงาน Organization Design
บทที่3 ตอนที่1 การเปลี่ยนแปลงองค์การ 1 วัฒนธรรมองค์การ
บทที่3 ตอนที่1 การเปลี่ยนแปลงองค์การ 1 วัฒนธรรมองค์การ
ทรานส์ฟอร์มครั้งใหม่ ขององค์กรแห่งนวัตกรรม
เพราะการเปลี่ยนแปลงขององค์กรเป็นเรื่องของพนักงานทุกๆ คน
.
KBTG จึงให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กรในการทำความเข้าใจร่วมกันของพนักงาน เพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่สมบูรณ์ [Advertorial]
ชมคลิปอื่นๆ ที่น่าสนใจได้ที่ https://thestandard.co/video/
———————————————
THE STANDARD : STAND UP FOR THE PEOPLE
สำนักข่าวที่นำเสนอข้อมูลข่าวสารในแนวทางสร้างสรรค์
THE STANDARD Website : http://www.thestandard.co
Facebook : https://www.facebook.com/thestandardth
Twitter : https://twitter.com/thestandardth
Ig : @thestandardth.ig
TheStandardco TheStandardth StandUpforThePeople
WhatCultureMeans TheStandardPop TheStandardVDO
โมเดลการพัฒนาองค์การ : Organization Development Model
Organization Development And Reinventing The Organization
VDO นี้ส่วนหนึ่งของรายวิชา
\”การเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ\”
ในเนื้อหาของ บทที่2 : การพัฒนาองค์การและการปฎิรูปองค์การ
ภาคเรียนที่ 3/2562 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
เสนอ อาจารย์ วรรณภา น่าบูรณะ
โดย
นางสาวสาวเมธ์วดี สมพลกรัง B5872015
นายพชร จันทโยธา B5872022
นางสาวนภัสสร บัวภา B5872244
นางสาวมัณฑนา คะเชนชาติ B5873159
นางสาวอารีรัตน์ ขอจุลกลาง b5873326
นางสาวรัตนาภรณ์. คำขาว B5872343
นางสาวธนาวดี บุญทำ B5874415
thx : นางสาวอารีรัตน์ เจิมเกาะ
นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่Economy
827321 157337Good day! This is my first visit to your blog! We are a team of volunteers and starting a new initiative in a community in the same niche. Your blog provided us useful information to work on. You have done a extraordinary job! 985836
775188 129772Thank you for the sensible critique. Me and my neighbor were just preparing to do some research about this. We got a grab a book from our local library but I think I learned much more from this post. Im very glad to see such great information being shared freely out there. 788807
193754 656500youve got an essential weblog correct here! would you wish to make some invite posts on my weblog? 446275
193871 507892[…]the time to read or pay a visit to the content material or web sites we have linked to below the[…] 112582
433407 308470I saw two other comparable posts although yours was the most beneficial so a great deal 96536
26684 803877I truly prize your piece of function, Great post. 566799
19677 594385Dead pent topic matter, thanks for entropy. 119221
674022 227218Thank her so considerably! This line is move before dovetail crazy, altarpiece rather act like habitual the economizing – what entrepreneur groovy night until deal with starting a trade. 91951
646052 197665Thanks for the post. I like your writing style – Im trying to start a blog myself, I feel I may well read thru all your posts for some suggestions! Thanks once a lot more. 747867
333557 948393I likewise conceive thus, perfectly written post! . 853409
539442 843796Fantastic post, thanks so a lot for sharing. Do you happen to have an RSS feed I can subscribe to? 682637
738032 962434I was curious if you ever considered changing the structure of your site? Its very well written; I love what youve got to say. But maybe you could a little more in the way of content so people could connect with it better. Youve got an awful lot of text for only having one or 2 pictures. Maybe you could space it out better? 994963