4 ขั้นตอนการประเมินผลพนักงานใหม่ MicroLearning | Slingshot Group | วิธี การ ประเมิน ผล

4 ขั้นตอนการประเมินผลพนักงานใหม่ MicroLearning | Slingshot Group


นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่

เราจะประเมินผลงานพนักงานใหม่ยังไง?
เมื่อมีพนักงานเข้ามาใหม่ เราต้องดูยังไงถึงจะรู้ว่าเขาเหมาะสมไหม?
ควรจะประเมินอะไรบ้างแล้วแบ่งการประเมินออกเป็นกี่ส่วน?
วันนี้อาจารย์อภิวุฒิมี 4 ขั้นตอนง่ายๆเพื่อให้คุณสามารถประเมินความเหมาะสมของพนักงานใหม่ได้ในหลายๆด้าน
สนใจอยากเรียนรู้เคล็ดลับการบริหารและการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ด้วยคลิปวีดีโอสั้นๆ ดูเสร็จสามารถนำไปใช้ต่อได้เลย สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ https://microlearning.slingshot.co.th หรือติดต่อที่ Email: [email protected]

See also  [Update] ความพอใจในงาน Job Satisfaction ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ทฤษฎีเกี่ยวกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน | ความ สำคัญ ของ การ ประเมิน ผล การ ปฏิบัติ งาน - Sathyasaith

4 ขั้นตอนการประเมินผลพนักงานใหม่ MicroLearning | Slingshot Group

Overview-ทักษิณชี้ทางออกปัญหาน้ำมันลิตรละ25 สอนประยุทธ์เลิกคิดตื้นๆ หนุนลดภาษี ไล่รัฐหารายได้ทางอื่น


รายการ Overview ประจำวันที่ 24 พฤศจิกายน 2564
สมัครสมาชิกเพื่อรับสิทธิพิเศษ (Membership)
https://www.youtube.com/channel/UCpHTAE2EOwWkWGnW2HY8gRw/join
ติดตาม VoiceTV
YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCpHTAE2EOwWkWGnW2HY8gRw
Facebook : https://www.facebook.com/VoiceTVOverview/
Instagram : https://www.instagram.com/voicetv/
Twitter : https://twitter.com/VoiceTVOfficial
Website : https://www.voicetv.co.th/
VoiceTV

Overview-ทักษิณชี้ทางออกปัญหาน้ำมันลิตรละ25 สอนประยุทธ์เลิกคิดตื้นๆ หนุนลดภาษี ไล่รัฐหารายได้ทางอื่น

ทุกเรื่องที่อาจยังไม่เคยรู้ของ OKR จาก ศ.ดร.นภดล ร่มโพธิ์ | The Secret Sauce EP.126


See also  [Update] 06 – Sustainable Agriculture – เกษตรกรรมยั่งยืน - SDG Move | การ เกษตรกรรม - Sathyasaith

OKR คืออะไร จะนำไปใช้ประโยชน์ได้อย่างไร มีอะไรใหม่ๆ ที่คุณอาจจะยังไม่เคยรู้เกี่ยวกับ OKR บ้าง
เคน นครินทร์ คุยกับ ศ.ดร.นภดล ร่มโพธิ์ เจ้าของพอดแคสต์ Nopadol’s Story ผู้เชี่ยวชาญเรื่อง OKR มากที่สุดคนหนึ่งในประเทศไทย ในรายการ The Secret Sauce
———————————————
THE STANDARD PODCAST : EYEOPENING FOR YOUR EARS
พอดแคสต์จากสำนักข่าว THE STANDARD
Website : https://www.thestandard.co/podcast
SoundCloud: https://soundcloud.com/thestandardpodcast
Spotify : https://open.spotify.com/show/6uJmks8uV10wFxPyJ9pKzi?si=bIoVtWSTRTuu5TVW_yZLNw
Twitter : https://twitter.com/TheStandardPod
Facebook : https://www.facebook.com/thestandardth/

See also  ปรัชญาคืออะไร? | ปรัชญาทางการเมือง

OKR TheSecretSauce TheStandardPodcast TheStandardCo TheStandardTH

ทุกเรื่องที่อาจยังไม่เคยรู้ของ OKR จาก ศ.ดร.นภดล ร่มโพธิ์ | The Secret Sauce EP.126

การประเมินผลโครงการ (ตอนที่ 1)


การประเมินผลโครงการ (ตอนที่ 1)

คิดแปรผลแบบสอบถาม/แบบประเมิน


นาทีที่ 2:08 ค่าเฉลี่ย
นาทีที่ 6:20 เกณฑ์การประเมิน
ลองเลื่อนๆดูได้นะคะ
คิดค่าเฉลี่ยของคนตอบแบบสอบถาม และ คิดเกณฑ์ประเมิน

คิดแปรผลแบบสอบถาม/แบบประเมิน

นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูวิธีอื่นๆEconomy

10 thoughts on “4 ขั้นตอนการประเมินผลพนักงานใหม่ MicroLearning | Slingshot Group | วิธี การ ประเมิน ผล”

  1. 542503 273324I think this is among the most significant information for me. And im glad reading your write-up. But want to remark on some common issues, The internet website style is perfect, the articles is genuinely excellent : D. Excellent job, cheers 137562

    Reply
  2. 441838 532344Keep up the wonderful function , I read few weblog posts on this site and I believe that your website is real interesting and has bands of excellent information . 488709

    Reply
  3. 469351 634021Youre so cool! I dont suppose Ive read anything like this before. So nice to search out any individual with some original thoughts on this subject. realy thank you for starting this up. this web site is 1 thing thats wanted on the web, somebody with a bit of originality. valuable job for bringing something new towards the internet! 85004

    Reply
  4. 957095 396333Aw, this was an exceptionally good post. In concept I would like to location in writing such as this moreover – spending time and actual effort to create a superb article but so what can I say I procrastinate alot through no indicates find a method to go completed. 918452

    Reply

Leave a Comment