Home » 7S Model of McKinsey explained | ทฤษฎี 7s | ข่าวการลงทุนที่มาแรงที่สุดในวันนี้

7S Model of McKinsey explained | ทฤษฎี 7s | ข่าวการลงทุนที่มาแรงที่สุดในวันนี้

by Hanh Nguyen

7S Model of McKinsey explained | อัพเดทข่าวการลงทุนล่าสุดทุกวัน

ดูรายละเอียด

นอกจากนี้ คุณยังสามารถดูข่าวที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนมากมาย : https://sathyasaith.org/investement/ .

ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ ทฤษฎี 7s.

หากคุณต้องการถามคำถามเพิ่มเติม หรือหากวิดีโอเหล่านี้มีค่าเพียงพอสำหรับคุณที่จะขอบคุณในแบบที่ต่างไปจากการ “ยกนิ้วโป้ง” ตามปกติ ให้พิจารณาเป็นผู้อุปถัมภ์ของฉัน คุณพบลิงค์ที่นี่: ขอบคุณ! การสัมมนาผ่านเว็บนี้ให้โครงร่างของโมเดล 7S ของ McKinsey นอกจากนี้ยังอธิบายวิธีการใช้แบบจำลองในทางปฏิบัติ โมเดลนี้มีประโยชน์มากสำหรับการวิเคราะห์ภายในและทำงานเสริมกับห่วงโซ่คุณค่าของพอร์เตอร์ หากคุณมีข้อเสนอแนะสำหรับรุ่นอื่นๆ ที่คุณต้องการอธิบาย โปรดทิ้งไว้ในส่วนความคิดเห็นด้านล่าง คุณอาจชอบวิดีโออื่นๆ ของฉัน: 6 ขั้นตอนของการวางแผนการตลาด: อธิบายกลยุทธ์ทั่วไปของ Michael Porter: อธิบายกลยุทธ์มูลค่าของ Treacy & Wiersema: อธิบายห่วงโซ่คุณค่าของ Porter: อธิบายคำจำกัดความทางธุรกิจของ Abell: อธิบายแบบจำลอง 5 กองกำลังของ Michael Porter: อธิบายแบบจำลอง BCG . : โปรดสมัครรับข้อมูลจากช่องของฉันสำหรับการสัมมนาผ่านเว็บในอนาคต และชอบวิดีโอนี้หากมันมีค่าสำหรับคุณ! ..

7S Model of McKinsey explained รูปภาพ ที่เกี่ยวข้องกับ} .

7S Model of McKinsey explained

7S Model of McKinsey explained


>>สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับเกมไก่หัวข้อเกมได้ที่นี่: https://sathyasaith.org.

ทฤษฎี 7s – การค้นหาที่เกี่ยวข้อง.

#Model #McKinsey #explained.

McKinsey,Mc Kinsey,7S model,7’s Model,7S model of McKinsey,7S,7’s,7s Matrix,7s,7s Model explained

7S Model of McKinsey explained

ทฤษฎี 7s.

หวังว่า ข้อมูล ในหัวข้อ ทฤษฎี 7s นี้จะ มีคุณค่า มาสู่คุณ.

READ  โค้งนี้ต้องรวย!! โอ๋โกดัง~พี่ผึ้ง~สายทหารวิ่ง~เด็กตาก แนวทาง16ก.ค64 | โกดัง | ข่าวการลงทุนที่มาแรงที่สุดในวันนี้

related posts

38 comments

HIGENYI NATHAN 30/08/2021 - 20:58

I'm now we'll conversant. Thank you.

Reply
Shahin Hasanov 30/08/2021 - 20:58

Perfect!

Reply
rafael rivera 30/08/2021 - 20:58

In what group would you integrate experience? I think is highly related to skill but I´m not sure.

Reply
Sem SemSem 30/08/2021 - 20:58

Good one. Thanks!

Reply
Nicole R Dudley 30/08/2021 - 20:58

I'm a manager in the NHS and currently doing an MSc in Management and Strategic Leadership, your videos are such a great help, thank you so much!!

Reply
Max De graaf 30/08/2021 - 20:58

ik vond deze duidelijker dan de nederlandse versie

Reply
나준상 30/08/2021 - 20:58

Thank you for your lecture!!

Reply
Dr. Mohamed Zainelabdeen 30/08/2021 - 20:58

This is great information

Reply
Trudy Munyongani 30/08/2021 - 20:58

Thanks. Good presentation which is easy to understand .

Reply
Jovilene Olpato 30/08/2021 - 20:58

Why it is the important in assesing an organization?

Reply
Fred Hashemi 30/08/2021 - 20:58

Thank you very much for this webinar. I got a question, do you have any webinar about recruiting new staff for marketing departments? Or do you know anybody expert like you to cast such a webinar in YouTube?

Reply
FAMOSA SEA 30/08/2021 - 20:58

The hard and soft s part?????

Reply
Ahamed Zubair 30/08/2021 - 20:58

Awesome "😍❤️

Reply
SHANMUGA SAMY 30/08/2021 - 20:58

A practicable model which fine tunes an Organization as a whole Single Body to respond to challenges and deliver results/changes. Nicely presented. Thanx Pepijin

Reply
Saurabh Sharma 30/08/2021 - 20:58

Hey it was very helpful, thanks a lot.
Keep up the good work..

Reply
Sicario 30/08/2021 - 20:58

Excellent lecture! Thank you.

Reply
Yash Gumaste 30/08/2021 - 20:58

Wrong explanation of hard and soft elements

Reply
Omaima Elhadidy 30/08/2021 - 20:58

I need a comparison between 7ps&7s can you help me

Reply
Phoenix 30/08/2021 - 20:58

McKinney consulting is helping big pharma to push opioid sales!! Nice shared values !!

Reply
RathinaHerbals Ravi 30/08/2021 - 20:58

Simple,and-excellant-way-of-presentation.-Thanks.Ravi,Tamilnadu,India

Reply
Ultra Auditors 30/08/2021 - 20:58

Man You Never Disappoint…

Reply
Carlos Araújo 30/08/2021 - 20:58

Please make a video on Porter's Diamond model

Reply
Ambrish Atray 30/08/2021 - 20:58

Thanks,Very well explained ,

Reply
Aurora International Companies, Corporation 30/08/2021 - 20:58

Hello Pepijn, I love your lectures and the way you are explaining all of the concepts and theories. I am so impressed that I am subscribing to your channel. I am also a College Professor as you are. I am going to be using some of your videos for my Global Marketing course. Excellent job! Best, wishes…. Dr. Castro

Reply
tycho1999 30/08/2021 - 20:58

Thanks ChiefPep, helped me a lot during the test. Tip from me: have a look on the internet on the pronounciation of ‘determine’. 😜 good job keep on going

Reply
Yi Zhenmei 30/08/2021 - 20:58

great lesson

Reply
Law 30/08/2021 - 20:58

Correction: These factors are considered as ‘hard’ because they can be clearly articulated, written down, and are amenable to measurement by performance goals and audit

Style, skills, staff and super-ordinate goals are considered the ‘soft stuff’; not because they are ‘easy’ – far from it – but they are more human factors, more intangible, than the other factors

Reply
S.Khan 30/08/2021 - 20:58

wauw, hartelijk bedankt!

Reply
Okwir Brian 30/08/2021 - 20:58

Very helpful can you have a session on Diagnostic Models for Capacity Development of staff in an organization

Reply
everjoy banda 30/08/2021 - 20:58

i like the way you explain ,it makes life easy thank you

Reply
Abu Huda 30/08/2021 - 20:58

Thank you very much Pepijin.

Reply
Utsav shah 30/08/2021 - 20:58

thanks, bro
its very useful to me.

Reply
Isaal Febriansya 30/08/2021 - 20:58

thank you very much, i love your way to explain the 7s model, its very clear and on point

Reply
Sumant Charlu 30/08/2021 - 20:58

can you please make a video on Balanced Scorecard ?

Reply
Sumant Charlu 30/08/2021 - 20:58

Of all the online marketing lectures I have come across, yours have been the most helpful. The concepts are explained in so much detail and in such a simlified manner. Everything has been covered from the introduction of the concept to why we are using it and how to implement it that too with examples.

Much appreciated Sir.

Looking forward to learning more from you.

Reply
deepika thilak 30/08/2021 - 20:58

Best best best online class😁 it helped me alot for my class presentation

Reply
suraj sonkar 30/08/2021 - 20:58

great and very helpful…

Reply
Mia Grace Espiritu 30/08/2021 - 20:58

thank you 😇😇😇😇

Reply

Leave a Comment